月份: 2022 年 9 月

行銷贈禮x員工福利首選！Edenred宜睿智慧 合作通路突破百家 打造最好用的電子票券

還沒用過電子票券嗎？許多電商平台、超商量販與餐飲品牌，為了整合消費與福利等多項功能，陸續開發自有會員APP系統，讓原本的實體商品抵用券及兌換券漸漸由電子票券取代，連零售通路的印花集點兌換，透過手機簡單點選就能輕易贈送轉移或使用。加上疫情催化零接觸經濟，數位介面、電子票券已經改變了消費使用習慣。

電子票券領導品牌，便利彈性成為最佳贈禮

1962年成立的電子票券品牌Edenred宜睿智慧，總部位於法國，不僅是票券服務的先驅，2010年台灣分公司投資佈建行動電子票券數位網路，擁有豐富的數位趨勢洞察與執行經驗，以及優質的系統開發和功能設計，是台灣目前最具規模的電子票券服務商。十多年來，Edenred宜睿智慧已為全台超過600間企業導入數位員工福利使用，尤其以科技大廠與金融業普及率甚高，其電子票券服務攜手合作超過百家連鎖品牌，橫跨百貨、量販超市、四大超商、速食餐飲、休閒娛樂、六大電商等通路，完整的電子票券服務與通路，造就擁有最多使用者採用的領導地位。

實際使用上，Edenred宜睿智慧以電子票券克服了傳統紙本票券的使用痛點，並應用在「行銷禮贈」與「員工福利」兩大電子票券市場中，憑藉跨通路與一機搞定的便利性，打造行銷禮贈中紅利、兌點、小額贈品等多項服務，特別是可用於速食店、餐廳、超商等小額贈禮的生活場景，成為最窩心的實用好禮。

五大利多：便利多、品牌多、面額多、滿意多、減碳多

「無論食衣住行育樂，到哪裡都很好用的電子禮券」，對職福會或福委們而言正是「零負評」的最佳利器。而且，無須儲藏包裝分送的冗長作業，只要一鍵發送，就能完成全體員工的福利發放，大幅節省人力與工時。再從福委的角度分析，Edenred宜睿智慧福利即享券有「五大利多」特色：

一、便利多：只要有手機，電子票券就能帶著走；企業可透過簡訊或email發送電子票券給員工，讓員工自行選擇與分配想要兌換的通路，還能即時查詢餘額，不會因為遺失或遺忘而浪費掉這筆員工福利金。且無需註冊、也不需要個資，即可迅速使用電子票券，還可以存入多元行動錢包使用，感受最優化服務的電子票券體驗。

二、品牌多：各通路一線品牌讓員工自由挑選使用，包含百貨、量販、餐廳、飯店等應有盡有，福委不再需要耗費時間洽談品牌採購；而員工使用福利即享券時，可以分次以不同面額，自由選擇想使用的品牌，讓福利瞬間多樣有彈性而不再單一。

三、面額多：在品牌通路自由配置、票券面額自由選的優勢上，並新增票券自訂面額功能，使用者可依據需求輸入該金額，並取得自行訂立金額的電子票券，大幅提升票券配置的彈性。

四、滿意多：員工不再為了聚餐或領取福利而群聚產生防疫破口，當福利成為電子票券後，不管是帶人用餐或是購買禮物犒賞自己，都能視疫情的狀況彈性調整，提升員工對企業的福利滿意度。

五、減碳多：企業追求ESG的年代，過去習慣紙券或禮品改為電子票券後，即可導入綠色福利，不僅讓樹木免於砍伐、更能減少碳排與節省水資源，達成公司減碳目標，善盡社會責任。

支付方式的彈性與便利，深入而多元的消費場景，Edenred宜睿智慧為電子票券賦予更多的價值，不僅體現了「科技始終來自人性」的商模設計，更為贈禮方與使用者達成「送禮送到心坎兒裡」的需求滿足。在零接觸經濟成為消費主場景之際，Edenred宜睿智慧持續開發電子票券應用新功能，並積極開拓全台更多的合作通路，串聯各產業一線品牌，第三季更將再添七大合作新品牌，擴大消費場景的開發以滿足北中南消費者各方面需求，為電子票券使用者創造更美好的生活體驗。

了解更多Edenred福利即享券：https://bit.ly/3DOK3Y2

Edenred宜睿智慧打造360°全方位員工福利

亞洲最佳企業雇主獎(HR Asia Best Companies to Work For in Asia)為亞洲區人力資源管理領域最具聲譽及指標性的獎項之一，每年以「企業核心文化」、「員工自我意識」、「團隊溝通協作」作為評鑑三大指標，邀請公司員工共同參與評選。深耕電子票券與員工福利市場的Edenred宜睿智慧，長期以幸福企業為目標追求人才永續發展，今年憑全方位員工福利制度及CSR「Ideal」理念，首次參選即獲此獎項殊榮，並在三項指標中取得領先業界平均的分數，其中於「企業核心文化」拿下4.3分高於業界平均的3.78分，顯見員工對於Edenred宜睿智慧的高度認同與凝聚力。對此，總經理吳宗翰表示：「2022年是正好是Edenred Taiwan成立10週年，榮獲亞洲最佳企業雇主獎確實是一項重要認可與非凡的里程碑，人才與員工始終是我們的首要重點，非常感謝 Edenred Taiwan 每一位員工的承諾、熱情和奉獻。這個獎項的榮譽是屬於大家的！」

深耕員工福利票券市場，宜睿智慧致力打造員工夢幻團隊

疫後既有工作型態大幅改變，人材獲取趨勢成為企業關注重點之一，根據人資顧問公司Future Workplace調查發現，超過六成員工在求職時最在意公司員工福利制度，LinkedIn也指出薪水已不再是唯一衡量職涯成功的標準，當眾人更重視工作生活平衡，企業能給予哪些額外支援，成為重要的留任考量。來自法國的Edenred創建於1962年，為Ticket Restaurant服務發明者，專門協助企業、員工與品牌商家提供多元的支付解決方案，逾一萬位員工遍及五大洲46個國家，在2010年正式設立台灣辦公室，推出數位化電子票券取代傳統實體紙本禮券，滿足「飲食、移動、照護、支付」四大票券市場關鍵需求，員工福利即為宜睿智慧的業務核心，公司內部更視每位員工夥伴為驅動創新發展的關鍵資產，在致力打造夢幻團隊的同時，更於組織內鎖定照護面、激勵面、發展面三大面向，擬定完善策略建構全方位員工福利制度。

在照護面，宜睿智慧於疫情間採敏捷式管理，除迅速啟動遠距彈性辦公計畫，更新增疫苗、家庭照護假及相關防疫保險等措施，完整布局員工照護計畫，引領員工面對環境震盪；而在激勵面，透過制定明確且定期的獎金、獎項頒布制度，有效鏈結績效與獎酬，藉此持續強化企業成長動能；針對發展面，公司設置導師制高度關注每位員工發展狀態，幫助夥伴適才適所於組織中穩定成長，成功發展專屬個人的職涯進路。

化理想為行動，宜睿智慧實踐全方位Ideal CSR使命

Edenred宜睿智慧致力於打造美好工作環境，遵循「Ideal」核心理念，訂下「品質生活」（Ideal people）、「綠色環保」（Ideal planet）、「理念追求」（Ideal progress）的三大「Ideal」使命，全方位實踐CSR企業社會責任目標，亦為本次獲獎關鍵。去年度，宜睿智慧串連員工健康與公益，號召全球員工參與公益挑戰賽，透過健走、跑步及騎單車達成100萬公里運動足跡，並於目標達成後同步捐款予無國界醫生，協助世界對抗疫情；此外，為落實永續環保理念，宜睿智慧台灣辦公室更是於短短一週內，全員成功蒐集1000個二手乾淨紙袋及環保購物袋，捐贈給有需求的環保店家繼續循環使用，將「Ideal」社會責任具體化為實際行動，極大化CSR價值。

Edenred宜睿智慧長期耕耘台灣員工福利市場，合作商家達上百個品牌、服務企業客戶數逾三千人，自2010年迄今已發放超過1.12億張電子票券，節省紙張數相當於拯救2.5萬棵樹木免於被砍伐，未來將持續引領企業實踐綠色永續，致力成為幸福企業典範。